La Corte suprema degli USA riconosce la protezione per i lavoratori LGBT
Esteso per via interpretativa il campo di applicazione della discriminazione sessuale vietata dal Civil Rights Act del 1964 I lavoratori discriminati sulla base dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere non potevano essere licenziati Esiste il diritto alla parità di trattamento sul posto di lavoro per gli impiegati LGBT negli USA? Il divieto di discriminazione è sancito dal Titolo VII del Civil Rights Act del 1964. Esso si riferisce a condotte discriminatorie che colpiscono un individuo “a causa della razza, colore, religione, sesso o origine nazionale di tale individuo”. La Corte ha esaminato tre casi. Due impiegati lamentavano di essere stati licenziati dai rispettivi datori di lavoro dopo che erano venuti a conoscenza della loro omosessualità. Uno di loro si era iscritto a una squadra sportiva per persone LGBT. Nel terzo caso, la…